четверг, 27 декабря 2007 г.

Новогодняя вечеринка лидеров Edelstar



На днях лидеры компании Edelstar собрались в уютном московском ресторанчике, чтобы поздравить друг друга с Новым годом, обменяться впечатлениями о прошедших событиях уходящего года и пообщаться в неформальной обстановке.
Поскольку наша компания антиалкогольная, то на столе не было ни капли спиртного, но, несмотря на это нам всем было весело; мы шутили, смеялись, произносили тосты.
Официанты подозрительно на нас косились, удивляясь тому, почему люди, которые не пьют алкоголь, так непринужденно веселы.

Еще раз убеждаюсь в том, что лидеры Edelstar – это интересные и талантливые люди.
Поздравляя своих коллег с Новым годом, каждый вспомнил о самом ярком событии уходящего года.
Кто-то открыл новые российские города, вырастив там новые структуры, кто-то вспомнил о восхождении на гору Моисея во время поездки в Египет, кому-то запомнилось хождение по углям.

Моим ярким событием прошлого года стало то, что я подтвердила как раз в январе 2007 года квалификацию Директор, став полноправным членом лидерского состава Edelstar.

Придя работать в компанию Edelstar, я открыла в себе новые таланты, литературный и поэтический.
Но на этом вечере я убедилась еще раз в том, что, очевидно, наша работа, наш необычный и интересный бизнес, проявляет в людях творческие способности и таланты, которые нам продемонстрировали некоторые лидеры Edelstar, прочитав свои стихи.

Бриллиантовый директор компании, Екатерина Бокитько, сделала интересное отступление по поводу демократичности нашей компании, где вышестоящие лидеры ни своим поведением, ни своей манерой одеваться, не ставят себя выше простого консультанта Edelstar, чем выгодно отличаются от представителей других сетевых компаний.
Приехавший на встречу с небольшим опозданием Генеральный директор компании Константин Бармашов, стал ярким подтверждением ее слов.

Несмотря на занимаемою должность, Константин держится со всеми запросто, очень внимательно выслушивает все наши пожелания и подробно отвечает на все возникающие вопросы.

От него мы узнали много новых, интересных новостей.
Например, что в ближайшем будущем будет создан аналитический отдел, который будет планировать товарооборот компании, редактировать скидки и определять компенсации.

Каталог №3 выйдет уже с отредактированными скидками. Если, например, на товар прошла акция со скидкой, а товаропроизводители не успели в необходимых объемах поставить продукцию, то скидка пройдет на тот товар, который есть на складе в достаточном количестве. А если по каким-либо причинам товарная позиция отсутствует больше 8 недель, то товар будет выдан вместе с компенсационным подарком.
Хорошая новость для новичков, которые, придя в компанию в течение двух месяцев, выполняли промоушн 1+1. Им станет доступен тот товар, который сейчас могут купить только VIP консультанты.

Так что в Новый год с хорошим настроением и отличными новостями!

С Новым годом! Цифровые фотоаппараты


вторник, 25 декабря 2007 г.

Астрологический прогноз для сетевиков на 2008 год


Поскольку в прошлом я очень увлекалась астрологией, то я решила написать астрологический прогноз для сетевиков. А чтобы это не было скучным, то я написала этот прогноз в стихах.


Восточный гороскоп вещает нам о том, что следующий год несет нам радость в дом, и укрепленье уз семейных, и прибавление в казну, и путешествий интересных в какую-нибудь теплую страну.
Он изобилье обещает и дружбу новую восторженно встречает.

Но Крыса Золотая – дама непростая.
Трудолюбивым личностям она благоволит, а лентяям праздным отставкою сулит.

Но тем, кто трудится на ниве сетевой, богатство принесет год Крысы Золотой.
Ведь сетевик – он мастер на все руки, он никогда не знает скуки.
А новой дружбе будет только рад, для нас друзья бесценный клад.

В структуру приглашаем мы людей, а получаем миллион друзей.
А в голове у нас полно идей, как заработать миллион рублей.

Так что Крыса Золотая нам подружка дорогая, и теперь я точно знаю, что нам счастье Новый год непременно принесет!

Светлана Проскурякова астролог

воскресенье, 23 декабря 2007 г.

Эстафету принимаю

Наталья Бочкун передала мне эстафету игры, суть которой заключается в том, что я должна рассказать о себе пять неизвестных доселе фактов из моей жизни, которые не связаны с работой в компании сетевого маркетинга. Итак, знаете ли вы что:

1. В школьные годы я серьезно занималась спортом, а именно художественной гимнастикой. Получила 1-й взрослый разряд. Но в «большой» спорт я не пошла, на этом моя спортивная карьера закончилась. Но спортивная закалка до сих пор помогает мне в жизни.

2. После школы я поступила в МОПИ им. Н.К.Крупской на факультет иностранных языков. Это педагогический институт. В моем дипломе написано: «Учитель французского и немецкого языков». Французский язык люблю до сих пор, хотя практики маловато, а с немецким так и не сложилось. Сейчас самостоятельно изучаю английский язык. По профессии так и не работала.

3. До того, как прийти в сетевой маркетинг, я тринадцать лет проработала в государственном очень консервативном заведении, Академии Государственной Службы при Президенте РФ, сменив за весь период работы шесть должностей. Последняя моя должность называлась «Заведующая учебным корпусом №1».

4. Обожаю путешествовать. За последние три года я побывала: в Испании, в Болгарии, в Чехии, и три раза на Кипре. Моя мечта – посетить все страны Мира.

5. Открыла в себе творческие способности. Занимаюсь художественной мозаикой. Желание это возникло у меня после посещения парка Гуэль в Барселоне, который создал известный архитектор, Антонио Гауди. Кто когда-нибудь видел это чудо света, тот меня поймет. Вот некоторые мои работы:



Эстафету игры передаю: Ямщиковой Наталье http://mlmrekruit.blogspot.com/

и Илларионову Сергею http://larich59.livejournal.com/

пятница, 21 декабря 2007 г.

Больше людей хороших и разных

Иногда начинаю задумываться – что бы еще интересного написать. Но тут же говорю себе, что мысли витают в воздухе.
Сегодня, приехав в офис компании, в очередной раз нашла этому подтверждение.

Стою я в очереди за получением продукции, разговорились с рядом стоявшей женщиной, тут же к нам подключилась еще одна дама, приехавшая в гости в наш московский офис из города Сарова.

«Вот, аж на тысячу баллов парфюмерии набрала, и все на личный объем» - сказала представительница из Сарова.
« Зачем так много на личный то объем?», – удивилась я.
«Так я своим то привожу товар. Рассказываю, что продукция - супер, что вы будете первыми, кто подушится этими духами в этом году! Они сначала покупают у меня, а потом в компанию подписываются», ответила мне дама.

Эта женщина мне очень понравилась своим оптимистичным настроем и желанием работать.

«Ах, ну почему ко мне такие люди не идут косяком в структуру?», - в слух пожаловалась я.
«А Вы нарисуйте на бумаге схему своей структуры» - сказала женщина, стоявшая за нами.

«Как это схему?», - удивились мы.

«А очень просто: берете бумагу и рисуете свою первую линию, такой, какой хотите ее видеть. Вплоть до того, какие черты характера вы хотите видеть у своего кандидата, представителем какой профессии он должен быть, какие цели он поставит перед собой, придя работать в компанию», - объяснила она.
«А то, я тут написала, что хочу видеть в своей структуре студентов, а про характер забыла написать. Ну, соответственно и пришли студенты, только без характера. Лучше бы вообще не приходили».
















«Это, наверное, что-то типа коллажа мечты?», - уточнила я.

«Не совсем. Просто эта схема помогает энергетически выстраивать Вашу структуру. Ну, может быть чем-то похоже на коллаж мечты тоже».

«Здорово!», - подумала я. «Как же я раньше до этого не додумалась!».

Попробую нарисовать такую схему и посмотрю, как это будет работать, о чем непримену вам доложить.

А вы, каких людей хотели бы видеть в своей структуре?

понедельник, 17 декабря 2007 г.

Как избавиться от желания работать в компании сетевого маркетинга

Недавно я посмотрела классный фильм, «Как избавиться от парня за 10 дней», где главная героиня, поспорив с подружками, что она избавиться от парня, который в нее влюбился за 10 дней, совершала такие поступки и делала все то, что никогда нельзя делать в отношении мужчин.

Этот фильм навеял мне идею написать советы от обратного, т.е. что не надо делать, чтобы добиться успеха, работая в компании сетевого маркетинга.

Когда ребенку говоришь: «Не делай этого!», он из вредности сделает все наоборот.
А поскольку в каждом из нас еще «живет ребенок», то я надеюсь, что, прочитав эти советы, вы сделаете наоборот.

Итак, советы, как избавиться от желания работать в компании сетевого маркетинга:

1. Ни в коем случае не пробовать продукцию компании. Просто скажите, что эта продукция кажется Вам подозрительно дешевой и, вообще, это не Ваш уровень. Что ни Вы, ни Ваши друзья не будут пользоваться такой простой, на ваш взгляд, продукцией.

2. Никогда не слушайте, что Вам говорит или советует спонсор, потому что Вы итак уже все знаете о работе в mlm компании и опыт другого человека Вам ни к чему.


3. Ни под каким предлогом не показывайте каталог компании другим людям и ничего не рассказывайте им о компании, ну а если уж ненароком кто-то попросил у Вас каталог, и Вы дали его посмотреть, то упаси Вас Бог взять обратный телефон или координаты этого человека.

4. Не посещайте мероприятия и школы, которые проводит компания, потому что эта тусовка «сектантов» Вам не интересна.


5. Никогда не читайте книг, газет, Интернет-рассылок, блогов, статей о сетевом маркетинге, потому что «многие знания, многие печали».

6. Не ставьте перед собой никаких целей и не составляйте плана работы, потому что Вы счастливчик, удача сама свалится Вам на голову.


7. Не напрягайтесь, рассказывая людям о возможностях, которые предоставляет компания, чтобы кого-то рекрутировать, потому что, посмотрев в Ваши честные глаза, люди сами толпами пойдут за Вами.


Я специально сделала семь пунктов, потому что цифра семь – это счастливое число.
И если, вы выполните эти семь пунктов, но только от обратного, то я уверена, что у вас все получится!

воскресенье, 16 декабря 2007 г.

100 автомобилей Chevrolet - В ПОДАРОК!!!

Да, классный промоушн объявила компания EDELSTAR - 100 автомобилей Chevrolet - В ПОДАРОК!!! Горжусь своей компанией. Ведь далеко не каждая сетевая компания может позволить себе такой широкий жест.

А машины достанутся лучшим лидерам. Критерий лучшего лидера – количество Директорских групп на первом уровне в течение года, начиная с 10.12.07.
Да, есть к чему стремиться. Даешь как можно больше Директорских групп на первом уровне!


На последнем собрании Директоров топ-лидер компании EDELSTAR, Галина Марченко, дала нам всем напутствие в виде практического совета.
Она сказала: «Конечно, все присутствующие на этом собрании хотели бы получить в подарок такой автомобиль, но далеко не каждый верит в то, что это возможно. Главное, не сомневайтесь, главное, верьте в свои силы! Каждый день представляйте, что Директорские группы, как грибы растут в вашей структуре, мысленно воображайте, что вы уже сидите за рулем новенького Chevrolet. Поверьте, это работает! Проверено на собственном опыте.Вы тоже это сможете!».


Я то сразу поняла, о чем нам поведала мудрая Галина Марченко. Кроме трудолюбия и упорства в достижении цели, не забудьте про силу мысли, про «закон притяжения», о котором я писала в своем посте «Совершенно секретно». Своими мыслями мы притягиваем события.
Визуализируя свое желание, т.е. представляя его мысленно или изображая на картинке в виде коллажа мечты, мы усиливаем энергию этого притяжения.


О коллаже мечты можно прочитать здесь।

Интернет-магазин стройматериалов

четверг, 13 декабря 2007 г.

О спонсоре

Встречаюсь с новичком в офисе компании. Говорю ему: «Здравствуйте, я теперь Ваш спонсор».
Удивление во взгляде.
- Спонсор?
Вижу, что товарищ не понимает значения слова спонсор так, как это понимаем мы, сетевики.
У людей, которые никогда не работали в компании сетевого маркетинга, слово спонсор ассоциируется с возможностью получить финансовую помощь от человека, который эту помощь готов предоставить.

Поэтому, когда я приглашаю новичков на первую встречу, я стараюсь объяснить человеку, в чем заключается работа спонсора.
В данном случае. спонсор – это твой наставник, который готов поделиться с тобой своими знаниями, умением, навыками и опытом, который он приобрел, работая в сетевой компании.

Я всегда с удовольствием делюсь со своими новичками информацией и накопленными знаниями.
Есть несколько причин, почему я это делаю: во-первых, я в этом кровно заинтересована, т.к. от грамотной работы моей структуры зависит моя прибыль, во-вторых, я получаю удовольствие от того, что у меня получается чему-то кого-то научить (сказывается педагогическое образование), в-третьих, если эти знания помогут человеку хоть немного стать счастливее, успешнее, богаче, то это дорогого стоит.

Некоторые дистрибьюторы ошибочно полагают, что человек, который пригласил их работать в МЛМ компанию, должен решать все вопросы и проблемы, которые у них возникают в ходе работы в компании: привозить на дом продукцию, проводить за них презентации, подписывать под них людей, давать денег взаймы и т.д.
Мягко говоря, «используют своего спонсора не по назначению».

Нет, дорогие мои! Если вы действительно хотите чего-то добиться, работая в компании сетевого маркетинга, если вы претендуете на успех, на роль лидера, то никто кроме вас не сделает всю необходимую работу.

Берите от спонсора все самое лучшее, учитесь у него, получайте всю необходимую информацию, спрашивайте совета, если это необходимо, а дальше действуйте, делайте то, что должны делать, и тогда у вас все получится!

Хочу привести такую аллегорию:
Представьте, что вы - начинающий художник. Сетевой маркетинг, или работа в компании сетевого маркетинга – это для вас белый лист бумаги, на котором вы должны что-то изобразить.
Ваш спонсор - мастер, владеющий неким набором знаний и навыков. Он дает вам в руки некий инструмент (карандаши, кисти, краски) и объясняет, как ими пользоваться.
А дальше от вас зависит, какую картину вы изобразите, используя все эти инструменты. Может, это будет карандашный эскиз или картина, написанная акварелью или маслом.


Или же ваш лист бумаги так и останется белым?....................